Encontrar os fornecedores certos é sempre um grande desafio. Apesar da quantidade elevada de empresas disponíveis no mercado, são muitos os donos de negócios que ainda possuem dúvidas no momento de identificar um bom parceiro. No entanto, essa tarefa não precisa ser tão difícil assim! Nós da Uni Soluções selecionamos alguns pontos relevantes que podem […]
Saiba mais sobre o que é catering e quais as suas funções A palavra “catering”, se traduzida ao pé da letra, significa refeição. No entanto, no Brasil, seu sentido é muito maior do que uma alimentação qualquer. Resumidamente, o catering é um serviço que fornece não apenas comidas prontas, como também louças, roupas de […]
Anteriormente, muitas empresas acreditavam que investir em boas remunerações e benefícios era o suficiente para manter os colaboradores motivados, mas esta realidade está mudando com a prática de algumas empresas em proporcionar aos funcionários um ambiente mais humanizado e acolhedor.
Investir em motivação é um caminho rumo ao sucesso da sua empresa, pois promove o aumento da produtividade, diminui o turnover (taxa de rotatividade de funcionários), constrói um ambiente saudável e cooperativo de trabalho, entre outros benefícios.
A Uni Soluções, desde a sua fundação, se preocupa em criar e manter um local de trabalho com a energia lá em cima, com lideranças motivadas e motivadoras e, por isso, preparou estas três dicas para que sua empresa também possa aplicar com seus colaboradores:
Ofereça benefícios que realmente mostrem ao funcionário como a sua empresa se preocupa com o bem-estar dele em todas as horas do dia. Um bom exemplo é oferecer um serviço de alimentação adequado para os colaboradores nas horas de intervalo, que é um momento importante do dia-a-dia e que a sua empresa pode e deve estar presente. A preocupação em escolher um cardápio adequado e personalizado às necessidades deles fica nítida e você, como empresa, percebe os benefícios desta atitude diariamente, com funcionários mais satisfeitos e felizes.
Os funcionários podem participar de momentos de decisões, com ideias novas e colaborativas. Quando alguém tomar iniciativas pelo bem de todos, faça um elogio em público e veja como os outros colaboradores se sentirão mais à vontade para expor suas ideias também. Estes momentos de incentivo tornam o ambiente entre os profissionais mais encorajador.
Com a correria do trabalho, ser um bom observador pode ajudar a identificar possíveis problemas de equipe, questões individuais que podem estar afetando o turno todo e até questões coletivas que não são discutidas e a liderança só percebe quando a produtividade cai. Promover momentos de conversa, ambiente de descanso e até mesmo bonificações fora da remuneração habitual, seja com presentes ou dinheiro, pode fazer com que a rotina seja quebrada e a motivação volte a reinar na sua empresa.
Estamos há mais de um ano enfrentando a pandemia do coronavírus e, como consequência, muitos setores do mercado de trabalho encontraram desestabilidades, principalmente financeiras e organizacional, o que fez com que precisassem se reinventar. Grandes indústrias e até os pequenos escritórios tiveram (ou optaram) por manter seus colaboradores em home office, redesenharam escalas de trabalho […]
