3 Ideias para motivar seu colaborador

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3 ideias para motivar seu colaborador

Anteriormente, muitas empresas acreditavam que investir em boas remunerações e benefícios era o suficiente para manter os colaboradores motivados, mas esta realidade está mudando com a prática de algumas empresas em proporcionar aos funcionários um ambiente mais humanizado e acolhedor.

Investir em motivação é um caminho rumo ao sucesso da sua empresa, pois promove o aumento da produtividade, diminui o turnover (taxa de rotatividade de funcionários), constrói um ambiente saudável e cooperativo de trabalho, entre outros benefícios.

A Uni Soluções, desde a sua fundação, se preocupa em criar e manter um local de trabalho com a energia lá em cima, com lideranças motivadas e motivadoras e, por isso, preparou estas três dicas para que sua empresa também possa aplicar com seus colaboradores:

  1. Esteja presente e atento ao bem-estar de todos.

Ofereça benefícios que realmente mostrem ao funcionário como a sua empresa se preocupa com o bem-estar dele em todas as horas do dia. Um bom exemplo é oferecer um serviço de alimentação adequado para os colaboradores nas horas de intervalo, que é um momento importante do dia-a-dia e que a sua empresa pode e deve estar presente. A preocupação em escolher um cardápio adequado e personalizado às necessidades deles fica nítida e você, como empresa, percebe os benefícios desta atitude diariamente, com funcionários mais satisfeitos e felizes.

  1. Agradeça em público.

Os funcionários podem participar de momentos de decisões, com ideias novas e colaborativas. Quando alguém tomar iniciativas pelo bem de todos, faça um elogio em público e veja como os outros colaboradores se sentirão mais à vontade para expor suas ideias também. Estes momentos de incentivo tornam o ambiente entre os profissionais mais encorajador.

  1. Conheça sua equipe e use o fator surpresa a seu favor.

Com a correria do trabalho, ser um bom observador pode ajudar a identificar possíveis problemas de equipe, questões individuais que podem estar afetando o turno todo e até questões coletivas que não são discutidas e a liderança só percebe quando a produtividade cai. Promover momentos de conversa, ambiente de descanso e até mesmo bonificações fora da remuneração habitual, seja com presentes ou dinheiro, pode fazer com que a rotina seja quebrada e a motivação volte a reinar na sua empresa.

A importância da alimentação de qualidade no trabalho em tempos de pandemia

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Estamos há mais de um ano enfrentando a pandemia do coronavírus e, como consequência, muitos setores do mercado de trabalho encontraram desestabilidades, principalmente financeiras e organizacional, o que fez com que precisassem se reinventar. Grandes indústrias e até os pequenos escritórios tiveram (ou optaram) por manter seus colaboradores em home office, redesenharam escalas de trabalho e até suspenderam o fornecimento de benefícios importantes, como o de alimentação.

É sobre este último ponto que vamos falar aqui, afinal, estamos caminhando para a volta das atividades presenciais nas empresas e é preciso entender a importância de se manter um serviço de alimentação de qualidade nos intervalos do trabalho.

Pra começar, é preciso reforçar que alimentar-se bem, seja no ambiente de trabalho ou não, promove qualidade de vida e bem-estar. Além disso, especialistas em nutrição afirmam que manter uma alimentação saudável e equilibrada, aliada a atividades físicas regulares, promove muitos benefícios à saúde, como: controle de peso, melhor rendimento no trabalho, aumento da concentração e memória, fortalecimento o sistema imunológico e prevenção de doenças.

Durante a pandemia, é preciso garantir uma alimentação ainda mais balanceada, com vitaminas e minerais que ajudam no bom funcionamento do organismo. O consumo de alimentos sem glúten, de baixas calorias, in natura, como frutas e legumes, é recomendado e até incentivado.
Prova disso é que a Organização das Nações Unidas (ONU) elegeu 2021 como o ano internacional das frutas e legumes, com objetivo de chamar atenção para a importância do consumo desses alimentos. Segundo OMS (Organização Mundial da Saúde), uma das agências da ONU, a maior parte da população mundial mantém a ingestão de frutas e legumes abaixo do ideal, que é de 400 gramas por dia.
Agora que está clara a importância da alimentação saudável, é também possível entender que as empresas que oferecem ou pretendem oferecer alimentação aos colaboradores precisam se preocupar ainda mais com a alimentação fornecida nos intervalos. Para isso, podem contar com a Uni Soluções, empresa especializada em serviço de alimentação corporativa, que desenvolve cardápios personalizados, compostos por soluções práticas, saudáveis e patronizadas para uma alimentação balanceada.

A Uni Soluções conta com uma equipe constantemente treinada para elaboração e manuseio dos alimentos, presando pela higiene e cuidado, chegando ao alto padrão de qualidade nas entregas, feitas para todo Brasil.

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Kit Lanche

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